2017-09-05 15:38:29 點擊:
衆所周知,任何機械設(shè)備都有需要有(yǒu)專業的(de)維修人員,那麼,對于螺杆式空壓機行業來說,想成為一名專業的維修人員要具備怎樣的條件呢?目前(qián)我國螺杆式空壓機維修人員(yuán)存(cún)在(zài)着什麼樣的缺陷呢?面對這些缺陷(xiàn)我們又要如何去提升其技術(shù)呢?
合(hé)适的螺杆式空壓機設備維修人員難覓,已成為越來越多企業(yè)的共同感受。其實從廣(guǎng)義上看,我國螺杆式空壓機維修人員并不匮乏,每年從職業技校(xiào)和師院的螺杆式空壓機維修專業畢業生并不(bú)少,但他(tā)們并(bìng)不符合企業的(de)用(yòng)人标準,企業需要(yào)的是招來即能用的(de)螺杆(gǎn)式空壓機維修(xiū)骨幹。這恰恰是當前(qián)大多(duō)數螺(luó)杆式空壓機維修人員所缺乏的,不隻是專業院校的畢(bì)業生,企業在崗的很多空(kōng)壓機維修人員同樣也不具備(bèi)空壓機維修骨幹的(de)素質,以至于“蜀中無大将,廖化作先鋒”的現象比比皆是。
站在客觀的角度來看,螺(luó)杆式空壓(yā)機維修人員待遇低,沒地位,不受重視,這也是其中的一個重要原因——對(duì)可有可無的人員,任何企業領導都不會(huì)看重的,因為沒有重視的(de)理由。對這群人而言,工作朝不保夕時常擔心(xīn)下崗(gǎng)也是必然的了。我們很少聽到哪個(gè)螺杆式空壓機維修(xiū)高手被辭聘,反倒是空壓機維(wéi)修高手對工作(zuò)現狀不滿意而主動離職的,這(zhè)到是聽說過和見到過一些。
因此,在發牢騷(sāo)纾解不平之餘,我們螺杆式空壓機維修人還是更應正視自己本身的(de)問題,首先使(shǐ)自己強大(dà)起來,擁有一身企業真(zhēn)正需要(yào)的本領,這才是空壓機維修人的生(shēng)存與發展之道。
另外,在當今“好售後(hòu),得客戶”的時代,我們螺杆式空壓機(jī)生産企業也要想想,如何提升維修人員的待遇,以(yǐ)及給他們足夠的學習培訓機會(huì),既然(rán)很難招聘到合适(shì)的維修人員,那麼我們就花點力氣(qì),自己培養這方面的人才,提升他們(men)的企業認同感。這樣(yàng),我們才會在任何(hé)時候都擁有(yǒu)優秀的維修人(rén)員,輕(qīng)松(sōng)解決客戶機器(qì)故障。不(bú)用再對天長歎---螺杆式空壓機維修人員都去哪了?
合(hé)适的螺杆式空壓機設備維修人員難覓,已成為越來越多企業(yè)的共同感受。其實從廣(guǎng)義上看,我國螺杆式空壓機維修人員并不匮乏,每年從職業技校(xiào)和師院的螺杆式空壓機維修專業畢業生并不(bú)少,但他(tā)們并(bìng)不符合企業的(de)用(yòng)人标準,企業需要(yào)的是招來即能用的(de)螺杆(gǎn)式空壓機維修(xiū)骨幹。這恰恰是當前(qián)大多(duō)數螺(luó)杆式空壓機維修人員所缺乏的,不隻是專業院校的畢(bì)業生,企業在崗的很多空(kōng)壓機維修人員同樣也不具備(bèi)空壓機維修骨幹的(de)素質,以至于“蜀中無大将,廖化作先鋒”的現象比比皆是。
站在客觀的角度來看,螺(luó)杆式空壓(yā)機維修人員待遇低,沒地位,不受重視,這也是其中的一個重要原因——對(duì)可有可無的人員,任何企業領導都不會(huì)看重的,因為沒有重視的(de)理由。對這群人而言,工作朝不保夕時常擔心(xīn)下崗(gǎng)也是必然的了。我們很少聽到哪個(gè)螺杆式空壓機維修(xiū)高手被辭聘,反倒是空壓機維(wéi)修高手對工作(zuò)現狀不滿意而主動離職的,這(zhè)到是聽說過和見到過一些。
因此,在發牢騷(sāo)纾解不平之餘,我們螺杆式空壓機維修人還是更應正視自己本身的(de)問題,首先使(shǐ)自己強大(dà)起來,擁有一身企業真(zhēn)正需要(yào)的本領,這才是空壓機維修人的生(shēng)存與發展之道。
另外,在當今“好售後(hòu),得客戶”的時代,我們螺杆式空壓機(jī)生産企業也要想想,如何提升維修人員的待遇,以(yǐ)及給他們足夠的學習培訓機會(huì),既然(rán)很難招聘到合适(shì)的維修人員,那麼我們就花點力氣(qì),自己培養這方面的人才,提升他們(men)的企業認同感。這樣(yàng),我們才會在任何(hé)時候都擁有(yǒu)優秀的維修人(rén)員,輕(qīng)松(sōng)解決客戶機器(qì)故障。不(bú)用再對天長歎---螺杆式空壓機維修人員都去哪了?
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